VERBANIA - 5-7-2025 -- È stata presentata venerdì la convenzione strategica tra VCO Formazione, ente accreditato dalla Regione Piemonte per la formazione e i servizi al lavoro, e il Consorzio Link Cooperativa Sociale, che riunisce otto cooperative attive nel territorio del Verbano Cusio Ossola. Obiettivo principale dell’accordo: potenziare l’inserimento lavorativo, promuovere la formazione e valorizzare il capitale umano nel settore sociale.
La convenzione mette in rete competenze e strumenti per dare risposte concrete ai bisogni occupazionali delle cooperative e ai percorsi di crescita professionale. Tra le cooperative coinvolte ci sono: La Bitta, Il Sogno SCS Onlus, Xenia, Azimut, Risorse, Valle Verde, Valgrande e Isola Verde.
Il piano d’azione prevede numerose attività congiunte, tra cui: la definizione di profili professionali richiesti e supporto alla selezione del personale; l'attivazione di tirocini extracurriculari e percorsi formativi personalizzati, anche gratuiti grazie ai fondi pubblici regionali; la formazione di base e trasversale per apprendisti stagionali, a costi agevolati; l'accompagnamento al lavoro mirato e gestione degli obblighi formativi per nuove assunzioni; l'attività di promozione e diffusione di opportunità tramite i canali delle due realtà.
Secondo Rino Porini, Presidente di VCO Formazione, l'accordo rappresenta “un passo fondamentale per consolidare il nostro ruolo al servizio delle imprese del territorio, con particolare attenzione all’inclusione”. Per Davide Lo Duca, Presidente del Consorzio Link, “questa sinergia è un valore strategico, perché nel sociale le persone sono il vero motore del servizio”.
Anche il Direttore Generale di VCO Formazione, Fabio Nobili, evidenzia la forza della collaborazione: “Un’alleanza fondata su reciprocità e visione condivisa, utile a creare percorsi formativi realmente spendibili nel mondo del lavoro”. Claudia Cerini, Direttrice Risorse Umane e Servizi al Lavoro, sottolinea infine la concretezza operativa del progetto: “Stiamo già lavorando su preselezioni, tirocini e corsi su misura per le esigenze delle cooperative”.
La convenzione è continuativa e prevede aggiornamenti annuali. Già avviati i primi contatti operativi, tra cui la mappatura dei fabbisogni e l’individuazione di opportunità condivise.
